Spoluprací v síti lze optimálně koordinovat úkoly a společné činnosti a dosáhnout synergických efektů. Tím se šetří personál a náklady jednotlivých partnerů.
Důležitým cílem proto bylo vytvořit racionalizovanou organizační strukturu, aby administrativní náklady na síť byly co nejnižší. Toho bylo plně dosaženo i v síti kompetencí pro mechatroniku. Celou organizaci, koordinaci, vyúčtování dotací, marketing, personální a veletržní reklamu a koučink pro síť zajišťuje společnost Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Landkreis Cham mbH.
Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Landkreis Cham mbH se ujala koordinace a moderování sítě spolu s vedením projektu, a to s následujícími úkoly:
- pořádání seminářů a odborných fór,
- Úprava výměny informací mezi partnery a univerzitami
- Účast na personálních a obchodních veletrzích,
- Společné marketingové kampaně pro nábor kvalifikované pracovní síly,
- Hledání synergického potenciálu v síti
- Účtování opatření a akcí
- pokud je to možné, získávání finančních prostředků pro síť.
Faktory úspěchu sítě
- Společnosti v síti musí do sebe zapadat
- Důsledné využívání silných stránek jednotlivých partnerů sítě a předcházení
jednotlivec hledí pouze na svou výhodu - Důvěra mezi partnery v síti je rozhodujícím faktorem úspěchu.
- Výhody pro každého jednotlivce musí být stanoveny individuálně.
- V sítích se soustřeďte na akce, které mají největší šanci na úspěch.
Posílení spolupráce mezi společnostmi - Pro úspěch je rozhodující respekt, ohleduplnost, upřímnost, otevřenost a porozumění mezi partnery.
- Nezávislý kouč pro správu a udržení sítě je lepší způsob, jak začít.
- Úspěšná síť vyžaduje také nadšení a odhodlání
„Síť je jako vztah v manželství, pokud se neudržuje, pokud neexistuje důvěra a/nebo pokud jedna osoba pouze využívá tu druhou, je manželství odsouzeno k zániku!“
Služby v síti mechatroniky
- Využití veřejných finančních programů pro členy (k dnešnímu dni cca 7 milionů EUR na další vzdělávací opatření, výzkumné a vývojové projekty, vybavení technologického kampusu, konstrukci čtyřnohého chodícího robota TRADINNO, …).
- Pomoc a podpora členům při podávání žádostí o veřejné programy financování výzkumu, vývoje a investic.
- Koordinace a organizace dalšího vzdělávání zaměstnanců členských firem (např. v oblasti AUKOM, CNC, CAD, robotiky, obráběcích strojů, ….).
- Jedním z tematických zaměření je vzdělávání prostřednictvím sítě školení v mechatronice, vytváření sítí školicích firem, školení účastníků a získávání účastníků.
- Organizace tematicky zaměřených setkání sítě pro výměnu a navazování kontaktů mezi členy.
- Organizace a realizace regionálních odborných fór a mezinárodních odborných fór (např. obráběcí stroje, průmysl 4.0, metrologie, …).
- Tematická podpora členů v oblasti lidských zdrojů, jako je budování značky zaměstnavatele, akvizice, HR marketing, systémy odměňování prostřednictvím společné pracovní skupiny.
- Vytváření sítí, koordinace a spolupráce s technologickým kampusem Cham v oblasti mechatroniky, automatizační techniky, výrobní technologie, digitální továrny, řídicí techniky a aditivní výroby (3D tisk).
- Práce s obrazem na základních školách, středních školách, gymnáziích a FOS/BOS pro technické obory prostřednictvím různých opatření a projektů (např. technika pro děti, roboti Mindstorm LEGO, kurzy CNC, kurzy elektroniky, …).
- Financování technického vybavení škol cca 100 000 € (CNC stroje, elektronické skříně, LEGO roboti, …)
- Žádosti o místa pro duální studium na školách a umístění zájemců u členů
- Propagace firem při náboru zaměstnanců na regionálních veletrzích vysokých škol (Regensburg, Deggendorf, Amberg-Weiden) a dalších personálních veletrzích (školy Eckert, …) a umístění studentů.
- Inzerce členů v nadregionálních tematických přílohách v regionálních novinách, odborných časopisech nebo jiných médiích.
- Podpora přeshraniční spolupráce s Českou republikou, Rakouskem a Švýcarskem (hledání vhodných partnerů pro členy).
- Úzké zapojení členů do strategického a tematického zaměření sítě prostřednictvím otevřené struktury sítě.
